国民年金保険料の産前産後期間の免除制度【女性スタッフさんがいるオーナーさんへ】

税理士の山本です。

平成３１年４月から、国民年金保険料の産前産後期間の免除制度がはじまっています。

出産予定日または出産日が属する月の前月から４か月間の国民年金保険料が免除されるこの制度、

①「業務委託サロンを経営している」

②「個人事業主のため、社会保険に入っていない」

というオーナーさんであれば、お店で働く女性スタッフさんが出産なさる時に、

「こんな制度があるよ」と一言掛けてあげると喜ばれるかもしれません。

で、この制度についてよくあるご質問を書いてみたいと思います。

Ｑ１．産前産後期間は、年金額を計算するときに免除期間として扱われますか？

Ａ１．保険料を納付したものとして将来の年金受給額に反映されます。

Ｑ２．出産後に届け出ることはできますか？

Ｑ２．出産後でも届出ることができますので、お早めにお手続きください。

Ｑ３．保険料を前納していますが、産前産後期間の保険料は還付されますか？

Ａ３．産前産後期間の保険料については、後日還付されます。

知らなくて損をしたということがないように、出産を予定なさっているスタッフさんがいる場合、

ぜひ教えてあげていただければと思います。

詳しくは、「日本年金機構」のＨＰをチェックしてみてください。