賞与を支払ったら、社保の手続きをお忘れなく【賞与支払届】

kei

5年前

税理士の山本です。

オーナーさんによっては、夏に賞与を出される方もいます。

「うちは少ないけど、夏に賞与を毎年出してあげたいんですよね。」

という方や、

「決算賞与を、夏の賞与という名目でだそうとおもっています！」

というオーナーさんまで、一言で賞与といっても支給方法はまちまちですが、

もし、社会保険に加入なさっているのであれば、

①スタッフさんの賞与から社会保険料を徴収

②「賞与支払届」の年金事務所への提出

③賞与分の社会保険料の納付

という手続きが必要になってきます。

つまり、賞与も、毎月の給与と同じく社会保険料を徴収・納付しなければいけません。

ついうっかり納付を忘れると、何年かに１度ある年金事務所の調査の時には、

高確率で指摘されますので、指摘された時に、忘れていた分を納付しなければいけません。

ただ、スタッフさんに「ゴメン、あの時の賞与から社会保険料を引き忘れてたから、次の給与で引いとくね。」

なんてことはなかなか言えないと思いますので、

スタッフさんの社会保険の負担分までオーナーさんが負担しなければならないなんてことも、ままあります。

夏に賞与をだされるオーナーさん、

社会保険の手続きはお忘れなきようお気を付けください。

税理士の山本　佳です。千葉・東京を中心に、美容室・理容室の経営者の方々へ、税務顧問サービス・融資サポートを行っています。美容室・理容室の顧問契約、開業や融資でお悩みの方は、ご相談ください。