税理士業界　男性社員の就職と現実

 

どの業界も同じかと思いますが、税理士業界も人手不足です。

 

 

特に、２０代・３０代の男性社員が不足しています。

 

 

 

 

我々の仕事は、お客様訪問を行う業種であることから、どうしても男性が必要となる場面が多いです。

 

＊女性の担当者が一人でお客様のもとに訪問することは、一定のリスクがあるためですね
（お察しください）

 

 

 

 

そのため、規模が大きい事務所ほど、男性社員が必要となり、

 

 

 

以前よりハードルを下げて採用を行っている事務所が多いです。

 

 

 

 

傾向としては、

 

 

 

 

昔は

 

 

 

①２～３科目、科目合格をしている人

 

 

 

又は

 

 

 

②２～３年の業界経験がある人

 

 

 

であったのが、

 

 

 

 

現在は、

 

 

①簿記２級以上の資格を持っている人

 

 

又は

 

 

②新卒

 

 

 

という具合です。

 

 

 

 

ところで、職業柄、税理士業界を志望する方から相談を受けることがあります。

 

 

 

 

先日も、ある男子大学生からこんな質問を受けました。

 

 

 

 

「税理士業界は、今、就職しやすいと聞いてるんです。

 

 

新卒の切符を使わずに、税理士業界に就職しようと思うんですが、どう思いますか？

 

 

率直な意見を聞かせてください。」

 

 

 

 

 

若者の将来を左右するかもしれない質問です、真剣に答えました。

 

 

 

 

 

「将来、必ず税理士になるという覚悟がないなら、やめておいたほうが良いです。

 

 

就職活動をしっかりして、大企業に就職してください。

 

 

会計事務所は、大企業と比べたら、

 

 

 

福利厚生が整っているとは言えないし、労働組合もありません。

 

 

 

退職金もないところがほとんどですし、給与水準も比べものになりません、。」

 

 

 

 

 

自分で言ってて悲しくなりますが、現実です。

 

 

 

 

弁護士・司法書士・社会保険労務士などの業界も同様かと思いますが、

 

 

 

資格を前提とする業界は、

 

 

 

資格があるとないとでは、大きな差があります。

 

 

 

 

 

「信用力」「所得水準」「独立の選択肢」など、

 

 

 

 

 

資格が取れて初めて、大企業に就職した人と並べるか、

 

 

 

場合によっては、それを上回るメリットがでてきます。

 

 

 

 

税理士業界に入ろうと考えている男性の方は、

 

 

 

そのことを頭の片隅に入れておいていただきたいです。

 

 

 

 

話は戻って、

 

 

 

現在、税理士業界は、就職のハードルが下がっています。

 

 

 

ですが、それは、人が足りないという雇用する側の事情でしかありません。

 

 

 

 

 

税理士業界で長く働いていこうと考えている場合、

 

 

 

資格を取得できなければ、将来の可能性が制限されるという現実は、

 

 

 

どうか知っておいてください。