美容室・理容室専門の税理士 山本 佳

 

税理士の山本です。

 

 

 

 

誰もが感じているのが、人材不足。

 

 

 

 

 

実は、税理士事務所はその最たるもの。

 

 

 

 

 

税理士事務所の平均年齢は、高い。

 

 

 

 

 

平均年齢が５０歳を超える事務所も珍しくないと。

 

 

 

 

 

私も、税理士としては若いので、

 

 

 

 

 

若い求職者の目線で見るとわかりますが、

 

 

 

 

 

平均年齢が５０歳を超える事務所に若手がはいっても、

 

 

 

 

 

馴染めるはずがありませんよね。

 

 

 

 

 

一昔前は、

 

 

 

 

「俺の背中を見て仕事を覚えろ。」

 

 

「石の上にも三年。」

 

 

 

 

という教育も許されましたが、

 

 

 

 

 

今の若者は、そんな非合理的な状況は、我慢できない。

 

 

 

 

 

中高年のスタッフがまだまだ自分は若いと考えていても、

 

 

 

 

 

若者からすれば、付き合いにくいベテランとなってしまいます。

 

 

 

 

 

給与も高いわけではない。そんな環境に飛び込むより、

 

 

 

 

 

話が合う若者がいる「楽しい」職場を選ぶのは当然。

 

 

 

 

 

そもそも、ここ数年の税理士受験者の減少が証明するように、

 

 

 

 

 

会計業界に働く魅力がなくなっていますよね。

 

 

 

※私は、逆にチャンスと感じています

 

 

 

 

 

税理士事務所で働きながら試験に挑戦していたスタッフも、

 

 

 

 

 

税理士に魅力がなくなれば、当然減少する。

 

 

 

 

 

給与の安い試験挑戦者で成り立っていた事務所は、

 

 

 

 

 

経営スタイルを変えなければ、破綻していくのでしょうね。

 

 

 

※やっぱり私は、逆にチャンスと感じています

 

 

 

 

 

「美容室も、アシスタントの採用が難しくなってきてますからねえ。」

 

 

 

 

というオーナーさんの言葉を聞いて、

 

 

 

 

 

「悩みとしては、税理士事務所も同じですねえ。」

 

 

 

 

 

なんて２人で共感しあっていました。